【確定拠出年金とは】

◆確定拠出年金は、拠出された掛金が個人ごとに明確に区分され、掛金とその運用収益との合計額をもとに年金給付額が決定される年金制度です。

◆厚生年金基金や適格退職年金等の企業年金制度等は、給付額が約束されるという特徴がありますが、従来、以下のような問題点が指摘されていたことから、平成１３年１０月に公的年金に上乗せされる部分における新たな選択肢として確定拠出年金が導入されました。

　（１）現行の企業年金制度は中小零細企業や自営業者に十分普及していない

　（２）離転職時の年金資産の持ち運びが十分確保されておらず、労働移動への対応が困難

 

【運用】

◆運用商品の中から、加入者等自身が運用指図を行います

◆運用商品は、預貯金、公社債、投資信託、株式、信託、保険商品等となっています

◆運用商品を選定・提示する者は、必ず３つ以上の商品を選択肢として提示することとなっています

 

 

 

確定拠出年金を導入するにあたり、社内規程の変更や契約・説明会など、煩雑な事務作業をサポートいたしますので、手間をかけることなく導入することができます。

【導入までに必要なこと】

１．社内規程の修正

２．各種書類の届出

３．従業員説明会

４．加入者と拠出額の確認

５．加入者情報の登録

６．確定拠出年金制度導入

７．商品説明会

 

◆御社専属のファイナンシャルプランナーとして、継続的な投資情報の提供・投資サービスの提供により、従来の受託機関では困難であった加入者お一人お一人の「資産運用生涯サポート」を実現します

◆マネー相談、セミナーなどを通じて制度に加入されている方の資産運用上の不安や疑問にお応えします

◆ライフプラン相談室を併せてご利用ください